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      企業文化

      漢高業務遍布各個不同的國家和文化。漢高公司的企業文化、愿景和價值觀使不同的工作隊伍團結一致,并提供我們開展業務的統一標準

      在漢高,我們開發更為優異的品牌和技術;我們擁護變革,并且公開和積極地溝通。我們維護我們的傳統,一家開放的家族式公司。創新是漢高公司企業文化的一個重要組成部分。在漢高每年舉辦的“創新年”活動中,我們鼓勵全世界的員工每人提交兩到三個創意。

      不僅如此,漢高的公司準則以務實的指導方針要求員工以最高的道德標準開展業務,并尊重尊敬身邊的同事。

      您可點擊下方鏈接獲取更多漢高愿景、價值觀、公司準則以及社會責任的相關信息。


      從漢高的愿景和五條企業價值觀可見,我們已在全球范圍內形成了具有約束力的行為規范。這些規范詳細記錄于一系列準則之中。在所有業務領域和所處的文化中,這些守則將為我們員工的行為與行動提供正確的指引。


      "Excellence is our Passion"是漢高各部門員工共同的信條。如欲了解漢高全球的員工如何實現此項承諾,請訪問henkel.com。


      整合管理系統及職責明確的組織結構為我們的全球通用準則及標準提供了支持。


      可持續性發展

      我們對于可持續性發展的承諾深深根植于我們的價值觀之中。數十年來,維持經濟效益、環境保護和社會責任之間的平衡一直是我們企業文化的基石。更多……

      專注創新

      “開放式創新”理念在漢高的研發戰略中發揮著重要作用。因此,我們加大了與外部合作的投資力度,希望充分利用全球技術專知,最大限度地實現整個集團的利益。更多……


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